Santeri Lahdelma on nimitetty KeyStaffin toimitusjohtajaksi 6.10.2025. Santeri on aiemmin toiminut yrityksessä operatiivisena päällikkönä. Nimitys on luonnollinen jatkumo Santerin vahvalle työlle KeyStaffin kasvun ja kulttuurin rakentamisessa.
“Fiilikset on hyvät, tottakai rooli tuo mukanaan paljon uudenlaista vastuuta ja uuden opettelua, mutta otan haasteen hymyillen vastaan,” Santeri kertoo.
KeyStaffin toimitusjohtaja Santeri Lahdelma.
Kasvua ja kumppanuutta määrätietoisella tekemisellä
Santeri näkee tulevaisuuden KeyStaffilla valoisana. Hänen mukaansa yrityksen vahvuus on tiimissä ja yhteisessä tekemisen hengessä, joka kannattelee myös kovassa kilpailussa.
“Pidän todella tiimistämme, joka ollaan saatu kasaan, ja luotan siihen, että yhdessä määrätietoisella tekemisellä saamme KeyStaffista kasvatettua alalla tunnistetun brändin ja luotettavan rekrytointikumppanin suomalaisille yrityksille.”
Santerin tavoitteena on vahvistaa KeyStaffin asemaa erityisesti kumppanuuslähtöisenä toimijana. Hän haluaa, että KeyStaff nähdään ennen kaikkea rekrytointikumppanina, ei vain palveluntarjoajana.
“Ero on hiuksenhieno, mutta merkittävä. Kun luodaan ratkaisuja asiakkaiden rekrytointitarpeisiin yhdessä heidän kanssaan, pystytään luomaan pitkäkestoisia ratkaisuja, jotka palvelevat paremmin asiakkaidemme henkilöstöratkaisuja ja sitä kautta koko heidän liiketoimintaa.”
Kolme painopistettä: luottamus, hyvinvointi ja verkostot
Uuden toimitusjohtajan ensimmäiset tavoitteet ovat selkeitä:
- Luottamus työnhakijoiden ja työntekijöiden kanssa – ilman heitä ei ole KeyStaffia.
- Oman henkilöstön hyvinvointi – Santeri haluaa, että jokainen KeyStaffilla voi hyvin ja kokee työnsä merkitykselliseksi.
- Verkostojen kasvu – yhteistyö kotimaisten yritysten kanssa on avain uusien työmahdollisuuksien löytämiseen myös työnhakijoille.
“Kun kasvatamme verkostoamme ja asiakkaidemme luottamusta, pystymme tarjoamaan enemmän myös työnhakijoille – myös niitä piilotyöpaikkoja, jotka eivät ole julkisesti esillä.”
Johtajuutta mahdollistamisen kautta
Santerin johtamisfilosofia pohjautuu hänen opintoihinsa Jyväskylän yliopiston johtamisen linjalla. Hän näkee itsensä ennen kaikkea mahdollistajana.
“Tärkein tehtäväni on poistaa esteitä ja mahdollistaa henkilöstömme menestyminen. Kun autan muita onnistumaan työssään, onnistuu myös kokoorganisaatio.”
Tiimi kippistämässä uudelle KeyStaffin toimitusjohtajalle.
Ihmiset edellä – sekä työssä että vapaa-ajalla
Santeri korostaa, että henkilöstöpalveluala on ennen kaikkea ihmisten bisnestä – ja juuri siksi yksittäiset onnistumiset työnhakijoiden työllistämisessä ovat hänelle merkityksellisimpiä hetkiä.
“Kun onnistumme työllistämään ihmisen, se tuntuu aina erityisen hyvältä. Hakijamme eivät ole lukuja – he ovat ihmisiä, joilla on oma tarina.”
Vapaa-ajallaan Santeri keskittyy perheeseensä, alle vuoden ikäiseen tyttäreensä ja australianpaimenkoiraansa.
“Työkoneen sammuttamisen jälkeen he pitävät huolen, että tekemistä riittää – ja se jos mikä lataa akut tehokkaasti.”
KeyStaff – Avaintekijöitä & Unelmaduuneja
Santerin johdolla KeyStaff jatkaa kasvuaan kohti tulevaisuutta, jossa yritys tunnetaan paitsi vahvana rekrytointikumppanina, myös työelämän inhimillisenä mahdollistajana – paikkana, jossa avaintekijät ja unelmaduunit kohtaavat.
Finnish 
English