Hotelli- ja ravintola-ala
Hotelli ja ravintola-alalla työtehtävät liittyvät erinomaisen asiakaspalvelun tarjoamiseen ja unohtumattoman ruokailukokemuksen tuottamiseen.
Työtä voi tehdä esimerkiksi hotellin vastaanotossa, ravintolassa tai baarissa. Työt hotelli ja ravintola-alalla sopivat ulospäin suuntautuneille ja nopeasta työtahdista nauttiville tekijöille, joita kiinnostaa esimerkiksi ruokakulttuuri. Työnimikkeitä voivat olla esimerkiksi kokki, tarjoilija, vastaanottovirkailija ja tiskari.
Keikkatyö – mahdollisuudet, haasteet ja ratkaisut
Keikkatyö herättää paljon kysymyksiä niin työntekijän kuin työnantajankin näkökulmasta. Tässä artikkelissa pureudumme yleisimpiin kysymyksiin, keikkatyön tarjoamiin mahdollisuuksiin sekä käytännön ratkaisuihin haastavammissa tilanteissa. Mikä on keikkatyö ja miten se eroaa vakituisesta työsuhteesta? Keikkatyö on lyhytaikaista, joustavaa työskentelyä ilman pitkäaikaista sitoutumista. Toisin kuin vakituisessa työsuhteessa, keikkatyöntekijä työskentelee tyypillisesti projektiluontoisesti tai tarpeen
Avoimien työpaikkojen seuranta
kuule ensimmäisten joukossa avoimista mahdollisuuksista alalla!
Toimialat
Lue lisää toimialan töistä ja yhteistyön esimerkeistä klikkaamalla kuvapainiketta
RAKENNUSALA
SIIVOUS JA KUNNOSSAPITO
AUTOTEOLLISUUS
HOITOALA
METALLI TEOLLISUUS
MUU TEKNOLOGIA
JA TEOLLISUUS
MYYNTI JA MARKKINOINTI
KEIKKATYÖ
IT
VARASTOTYÖ
LOGISTIIKKA
HOTELLI- JA
RAVINTOLA-ALA
Blogista
Keikkatyö – mahdollisuudet, haasteet ja ratkaisut
Keikkatyö herättää paljon kysymyksiä niin työntekijän kuin työnantajankin näkökulmasta. Tässä artikkelissa pureudumme yleisimpiin kysymyksiin, keikkatyön tarjoamiin mahdollisuuksiin sekä käytännön ratkaisuihin haastavammissa tilanteissa. Mikä on keikkatyö
Työnantajan FAQ – yleisimmät kysymykset henkilöstönvuokrausyrityksen käytöstä
Henkilöstövuokrausyrityksen ja vuokratyön käytännöt ja mahdollisuudet voivat mietityttää monia yrityksiä. Tähän artikkeliin on koottu vuokratyöhön yleisimmin liittyviä kysymyksiä sekä vastaukset niihin työnantajan näkökulmasta. Mitä henkilöstövuokraus
Työvoiman saatavuus kriisitilanteissa – Miten yrityksesi voi reagoida nopeasti ja kestävästi?
Kun kriisi yllättää – oli kyseessä pandemia, luonnonkatastrofi tai äkillinen markkinamuutos – nopea ja tehokas työvoiman saatavuus voi olla ratkaiseva tekijä yrityksesi toiminnan jatkuvuudelle. Oletko
Finnish 
English